Uuden valtuustokauden alkaessa kuntien tytäryhtiöiden hallitukset uudistuvat. On ensiarvoisen tärkeää, että uusiin kuntayhtiöiden hallituksiin valitaan hallitustyön osaajia ja vähintäänkin osakeyhtiön hallitustyöstä aidosti kiinnostuneita ja kehittymishaluisia henkilöitä.
Maanantaina 7.9.20 Etelä-Karjalan Hallituspartnerit järjesti Etelä-Karjalan Osuuspankin tiloissa yleisölle avoimen tapahtuman, jonka pääpuhujana oli vuorineuvos Reijo Karhinen.
Kevätkokouksessa 2020 Etelä-Karjalan Hallituspartnerien puheenjohtajaksi valittiin rekrytointialan yrittäjä Sami Hänninen. Muiksi hallituksen jäseniksi valittiin Reijo Kolehmainen, Jukka Sirkiä ja Kari Suninen.
Vuosittainen kansallinen Partneripäivä pidettiin 3.10.2019. Aiheena tällä kertaa oli ”Startup ja PK-yrityksen kasvuloikka”. Samalla pohdittiin, miten hallitustyön esteitä purettaisiin ja murrettaisiin niitä myyttejä, jotka hallitustyöskentelyyn tai ulkopuolisen hallituksen jäsenen ottamiseen liittyy.
Miltei poikkeuksetta, kun hallitukseen etsitään jäseniä, yhtenä valintakriteerinä pidetään toimialaosaamista. Sellaista osaamista tietysti tarvitaan hallituksessa. Toisaalta hallitus saisi olla heterogeeninen ryhmä, jossa on osaamista sekä yrityksen nykyhetkeen että sen tulevaisuuden rakentamisen tarpeisiin.
Etelä-Karjalan Hallituspartnerien puheenjohtajan nuija vaihtui vuosikokouksessa 19.3.2019. Nuijansa Anni Laihaselle luovuttanut Eelis Eskelinen sai muistoksi hienon paidan. Varapuheenjohtajaksi valittiin Sami Hänninen.
Etelä-Karjalan kultainen nuija 2018 – tunnustus hyvästä hallitustyöskentelystä – luovutettiin 13.9.2018 Itula Oy:lle Ruokolahdella. Kuvassa Itula Oy:n hallituksen puheenjohtaja Jukka Itkonen ja Etelä-Karjalan Hallituspartnerien puheenjohtaja Eelis Eskelinen. Vauhdikkaassa tapahtumassa ehti itse nuijakin jo pois kuvasta ennen kuin kuvaaja kerkesi mukaan. Itula Oy on vuonna 1990 perustettu yritys, joka tarjoaa lämmöntuotantolaitteiston jälkeen kaiken tarvittavan vesikiertoisiin lämmitys- […]
Sosiaalinen media on yksi tapa tuoda yrityksen osaamista ja liiketoimintaa inhimillisesti ja näkyvin kasvoin esiin. Minä uskon sellaiseen hallitustyöhön, johon hallituksen jäsen antaa osaamisensa lisäksi sydämensä, laittaa kädet saveen ja itsensä likoon. Sosiaalinen media on yksi tapa tuoda yrityksen osaamista ja liiketoimintaa inhimillisesti ja näkyvin kasvoin esiin. Sosiaalisen median kanavia löytyy niin työkäyttöön kuin vapaa-ajan […]
Etelä-Karjalan Hallituspartnerit ry on valinnut Laitex Oy :n Hallituspartnerit -verkoston Etelä-Karjalan ehdokkaaksi valtakunnalliseen Kultainen Nuija 2017 -valintaprosessiin. Huomionosoitus Kultainen nuija suunnataan PK -yritykselle, jossa hyvällä hallitustyöskentelyllä on saavutettu merkittävää kehitystä. Laitex Oy on toimittanut yli 30 vuoden ajan materiaalinkäsittelyjärjestelmiä ja -projekteja huoltopalveluineen. Jopa 80 % yhtiön liikevaihdosta tulee vientiprojekteista. Yhtiö toimii kovassa kilpailuympäristössä. Yhtiö on jatkuvan uudistumisen […]
Tommi Rasila osui monelta osin ns. arkaan paikkaan blogissaan 29.8.2016 koskien muutoksia kuntien omistajapolitiikassa. ”Kuntalaki edellyttää, että kuntien ja kuntayhtymien tulee yhtiöittää toiminta, jota se harjoittaa kilpailutilanteessa markkinoilla. Yhtiöittämisvelvollisuus koskee kaikkia markkinaehtoisia kilpailtuja toimintoja. Työterveyshuollon sairaanhoitopalveluiden, työvoima- ja yrityspalvelujen sekä työvoimakoulutusten osalta yhtiöittäminen tulee toteuttaa vuoden 2016 loppuun mennessä. Yhtiöittämisen tavoitteena on usein edistää kilpailua, […]
